UN SERVICE RH SUR MESURE
Vous bénéficiez d’un partenaire RH de proximité, fiable et expérimenté.
Nos priorités
Structurer et professionnaliser votre fonction RH
Garantir la conformité au droit du travail suisse
Soutenir durablement la direction, les professionnels RH et les équipes
Nos modalités d’intervention
À la demande
Par mission ponctuelle
En mandat de gestion RH
Conseil et accompagnement RH
Nous accompagnons les organisations ne disposant pas de service RH interne ou souhaitant renforcer leurs ressources existantes.
Nous vous accompagnons sur :
La structuration ou optimisation des processus RH
Le soutien au changement organisationnel
La gestion de situations sensibles (conflits, absences, performance)
La mise en place de politiques et pratiques RH adaptées au secteur public et privé
Un accompagnement humain et orienté solutions
Gestion RH externalisée
Nous vous aidons à sécuriser vos pratiques RH et à limiter les risques juridiques. La conformité au droit du travail suisse est un enjeu majeur pour les employeurs.
Nous vous soutenons dans :
L'administration du personnel
La gestion des contrats, salaires et absences
Le suivi des obligations légales et réglementaires suisses
Le soutien RH aux cadres, professionnels RH et directions
Une solution RH agile et fiable, conçue pour les structures de petites et moyennes tailles
Conformité légale et sécurisation RH
Nous guidons vos décisions RH stratégiques et opérationnelles, de l’analyse à la mise en œuvre.
Nous intervenons sur :
Les audits et diagnostics RH
La mise à jour des documents obligatoires
Les conseils et recommandations en matière de droit du travail suisse
Un gain d'efficacité et de sérénité
Nos pôles de compétences
SUIVRE LE CYCLE DE VIE DE VOS COLLABORATEURS
Recrutement et intégration
Identification, sélection et intégration des meilleurs profils pour renforcer vos équipes et assurer leur réussite dès le premier jour.
Qualité de vie au travail
Mise en place d’actions concrètes pour favoriser le bien-être, l’engagement et la motivation de vos collaborateurs, préserver votre image employeur et faciliter les transitions tout au long du cycle de vie du collaborateur.
Développement des compétences et des talents
Élaboration de plans de formation et de développement adaptés à vos besoins pour faire évoluer les compétences stratégiques, renforcer votre image employeur et faciliter la transition.
Gestion de carrière
Accompagnement personnalisé des collaborateurs dans leur évolution professionnelle pour soutenir leur engagement et leur performance.
Fidélisation des talents
Mise en œuvre de stratégies pour renforcer l’attractivité de votre structure et retenir vos profils clés sur le long terme.
Gestion de conflits et médiation
Intervention experte pour résoudre les tensions internes, restaurer un climat de travail sain et préserver la cohésion des équipes.
Gestion des départs
Accompagnement dans les processus de sortie pour préserver votre image employeur et faciliter la transition.
SOUTENIR VOS STRATEGIES ET TRANSFORMATION RH
Développement organisationnel
Accompagnement dans l’adaptation de votre organisation pour soutenir la croissance, améliorer l’efficacité et renforcer l’agilité de votre structure.
Audit et diagnostic RH
Analyse approfondie de vos pratiques et processus RH pour identifier les points forts, les axes d’amélioration et les leviers de performance.
Conformité et optimisation
Mise en conformité avec la législation en vigueur et optimisation de vos pratiques RH pour réduire les risques et maximiser l’efficacité.
Accompagnement managérial
Formation et coaching de vos managers pour renforcer leurs compétences, leur posture de leadership et leur impact sur les équipes.
Transformation numérique
Intégration d’outils digitaux RH pour moderniser vos processus, gagner en efficacité et améliorer l’expérience collaborateurs.
Gestion de projets RH
Pilotage de projets stratégiques RH pour assurer leur réussite et leur alignement avec votre organisation.