1- UN SERVICE RH SUR MESURE
Chaque structure possède sa propre culture, ses priorités et ses contraintes.
Nos prestations sur mesure visent à renforcer votre performance RH, garantir la conformité légale et soutenir vos équipes dans la durée.
Nous intervenons à la demande, par mission ponctuelle ou dans le cadre d’un mandat de gestion RH.
NOS CHAMPS D'INTERVENTIONS
GERER VOTRE ADMINISTRATIF RH
Contrats et relations de travail
Rédaction, suivi et mise à jour des contrats afin d’assurer des relations de travail conformes, sécurisées et adaptées à votre organisation.
Documents RH courants
Gestion complète de l’ensemble de vos documents administratifs RH pour simplifier vos obligations quotidiennes.
Gestion de la rémunération
Du pepperoni piquant associé à des flocons de piment, de la mozzarella et de la sauce tomate pour un goût savoureux.
Temps de travail et absences
Mise en place de solutions pour gérer efficacement les horaires, congés, absences et obligations réglementaires liées au temps de travail.
Gestion de la rémunération
Du pepperoni piquant associé à des flocons de piment, de la mozzarella et de la sauce tomate pour un goût savoureux.
Certificats de travail premium
Rédaction de certificats complets, conformes et valorisants, renforçant l’image professionnelle de votre organisation.
Conseils juridiques RH
Accompagnement sur toutes vos problématiques réglementaires pour sécuriser vos pratiques et anticiper les évolutions légales.
Conception et optimisation des processus RH
Analyse et amélioration de vos processus internes pour renforcer l’efficacité, la clarté et la performance de vos fonctions RH.
Texte
SUIVRE LE CYCLE DE VIE DE VOS COLLABORATEURS
Recrutement et intégration
Identification, sélection et intégration des meilleurs profils pour renforcer vos équipes et assurer leur réussite dès le premier jour.
Qualité de vie au travail
Mise en place d’actions concrètes pour favoriser le bien-être, l’engagement et la motivation de vos collaborateurs, préserver votre image employeur et faciliter les transitions tout au long du cycle de vie du collaborateur.
Développement des compétences et des talents
Élaboration de plans de formation et de développement adaptés à vos besoins pour faire évoluer les compétences stratégiques, renforcer votre image employeur et faciliter la transition.
Gestion de carrière
Accompagnement personnalisé des collaborateurs dans leur évolution professionnelle pour soutenir leur engagement et leur performance.
Fidélisation des talents
Mise en œuvre de stratégies pour renforcer l’attractivité de votre structure et retenir vos profils clés sur le long terme.
Gestion de conflits et médiation
Intervention experte pour résoudre les tensions internes, restaurer un climat de travail sain et préserver la cohésion des équipes.
Gestion des départs
Accompagnement dans les processus de sortie pour sécuriser les démarches, préserver votre image employeur et faciliter la transition.
SOUTENIR VOS STRATEGIES ET TRANSFORMATION RH
Développement organisationnel
Accompagnement dans l’adaptation de votre organisation pour soutenir la croissance, améliorer l’efficacité et renforcer l’agilité de votre structure.
Audit et diagnostic RH
Analyse approfondie de vos pratiques et processus RH pour identifier les points forts, les axes d’amélioration et les leviers de performance.
Conformité et optimisation
Mise en conformité avec la législation en vigueur et optimisation de vos pratiques RH pour réduire les risques et maximiser l’efficacité.
Accompagnement managérial
Formation et coaching de vos managers pour renforcer leurs compétences, leur posture de leadership et leur impact sur les équipes.
Transformation numérique
Intégration d’outils digitaux RH afin de moderniser vos processus, gagner en efficacité et améliorer l’expérience collaborateurs.
Gestion de projets RH
Pilotage de projets stratégiques RH pour assurer leur réussite et leur alignement avec votre organisation.
VOS BENEFICES
Expertise RH certifiée et expérimentée
Vous profitez d’un savoir-faire reconnu, fondé sur une solide expérience du terrain et une maîtrise complète des pratiques RH suisses.
Solutions concrètes et applicables
Nos recommandations sont directement opérationnelles et pensées pour apporter un impact immédiat dans votre organisation.
Accompagnement personnalisé et confidentiel
Chaque intervention est adaptée à votre réalité interne, avec une gestion discrète et sécurisée de toutes vos situations sensibles.
Respect des obligations légales suisses
Toutes nos actions sont alignées sur la législation suisse (CO, LTr, LPP, CCT, etc.) afin de garantir la conformité et la sécurité juridique de votre structure.
1- PERMANENCE RH+
Un accès direct et rapide à une expertise RH certifiée.
La Permanence RH+ vous offre un soutien professionnel pour toutes vos questions RH du quotidien. Elle vous permet de disposer d’un interlocuteur qualifié capable de répondre avec précision aux enjeux opérationnels, juridiques ou organisationnels rencontrés dans votre structure.
Un service RH réactif, fiable et structuré
Nous vous apportons des réponses claires et conformes à la législation suisse, dans un format simple et accessible : par téléphone, par visio ou sur rendez-vous.
Cette solution est idéale lorsque vous devez :
CE QUE NOUS PRENONS EN CHARGE
Gestion administrative & juridique
- Contrats de travail, avenants et certificats
- Conditions d’engagement et relations de travail
- Temps de travail, absences, maladie, vacances
- Procédures disciplinaires et sanctions
- Fin de contrat, résiliation, obligations employeur
Accompagnement opérationnel
- Questions courantes RH
- Interprétation des règles suisses (LTr, CO, CCT)
- Appui dans vos décisions managériales
- Gestion de conflits ou tensions internes
- Appui dans les situations délicates ou confidentielles
Recrutement & intégration
- Clarification des besoins
- Conseils sur les profils et processus
- Préparation des documents d’engagement
- Vérifications légales liées à l’embauche
Notre processus en quatre étapes
1
Vous réservez votre créneau
Selon vos disponibilités : téléphone, visio ou rendez-vous.
2
Vous exposez votre situation par écrit
Votre interlocuteur évalue rapidement le contexte et les enjeux.
3
Vous recevez des réponses concrètes
Des conseils immédiatement applicables et conformes aux cadres légaux.
4
VOS BENEFICES
Réponses rapides et fiables
Grâce à une expertise immédiatement mobilisable, vous obtenez des solutions claires et précises, au moment où vous en avez besoin.
Interlocuteur unique et certifié
Vous bénéficiez d’un professionnel RH référent, formé et certifié, qui connaît votre organisation et vous accompagne sans dispersion.
Gestion complète ou ponctuelle selon vos besoins
Que ce soit pour un suivi continu ou pour un soutien ciblé, la Permanence RH+ s’adapte entièrement à votre réalité et à votre charge de travail.
Approche documentée et conforme
Chaque recommandation s’appuie sur des bases légales suisses, des procédures éprouvées et une documentation rigoureuse.
Support discret, professionnel et confidentiel
Vos situations sensibles sont traitées avec la plus grande confidentialité, assurant un accompagnement sûr et respectueux.
Service flexible et accessible
Vous accédez facilement à un soutien RH professionnel, disponible selon vos horaires et via le canal de communication qui vous convient le mieux.
3- SWISSRH+ ASSISTANT VOTRE SOLUTION DIGITALE RH CONFORME AU DROIT SUISSE
Automatisez vos processus RH en toute simplicité
SwissRH+ Assistant est une solution digitale conçue pour simplifier la gestion administrative RH des entreprises suisses. Grâce à une plateforme intuitive et sécurisée, vous gagnez en efficacité, en fiabilité et en traçabilité dans vos processus quotidiens.
Pensée pour les dirigeants, fiduciaires, responsables RH, indépendants et petite et moyenne organisations romandes, notre solution centralise l’ensemble des documents, procédures et obligations légales en un seul endroit, accessible et sécurisé.
Agent IA RH spécialisé droit suisse
Notre agent IA est spécifiquement entraîné au droit du travail suisse.
Il vous aide 24/7 pour :
Générer des documents personnalisés
Comprendre la marche à suivre pour une situation RH
Expliquer les obligations légales
Répondre à des questions sur le CO, LTr, LPP, CCT, etc.
Proposer des bonnes pratiques adaptées à votre secteur
Vous bénéficiez ainsi d’un conseiller RH digital, précis, disponible et fiable.
Plus de 100 documents RH automatisés et des liens directs vers les organisations officielles
Accédez à une bibliothèque exhaustive de documents RH conformes au droit suisse :
Contrats de travail (CDD, CDI, apprentissage, cadres, etc.)
Certificats de travail & attestations
Avertissements, sanctions et courriers disciplinaires
Documents de résiliation (licenciement, fin de contrat, rupture à l’amiable, etc.)
Politiques internes (confidentialité, télétravail, règlement interne)
Fiches de poste & processus de recrutement
Documents salariaux & modèles administratifs
Tous les modèles sont mis à jour selon les normes suisses (CO, LTr, LPP, LACI, LEg, LDIP, etc.).
Sécurité & conformité suisse
SwissRH+ Assistant garantit :
Hébergement sécurisé en Suisse
Respect total de la protection des données (LPD révisée & RGPD)
Traçabilité de toutes les actions
Gestion des permissions internes
Vos informations RH sont traitées avec un niveau de protection maximal.
VOS BENEFICES
Automatisation complète des processus RH
La solution permet de simplifier et d’accélérer toutes les tâches administratives, réduisant la charge manuelle et le risque d’erreurs.
Conseiller RH IA spécialisé en droit suisse
L’agent IA est entraîné spécifiquement sur le droit du travail suisse (CO, LTr, LPP, CCT…), offrant des réponses fiables, personnalisées et disponibles 24/7.
Accès à plus de 100 documents RH conformes
Une bibliothèque complète de modèles à jour selon la législation suisse, couvrant contrats, certificats, sanctions, résiliations, politiques internes, etc.
Plateforme sécurisée et hébergée en Suisse
Respect de la LPD révisée et du RGPD, traçabilité, gestion des permissions et hébergement local garantissant une sécurité maximale des données.
Centralisation et gain d’efficacité
Tous les documents, processus et obligations légales sont regroupés au même endroit, améliorant l’organisation, la fiabilité et la transparence des opérations RH.