L-A Synergie RH Sàrl Pourquoi de nombreux règlements du personnel sont juridiquement incomplets Le règlement du personnel est souvent considéré comme un simple document administratif. Pourtant, c'est l'un des piliers de la gestion des ressources humaines. Il définit les règles de fonctionnement ... Droit du travail 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Le temps qu'on perd sans jamais s'en rendre compte Il est 8h30. Vous ouvrez vos e-mails avec une idée précise de ce que vous souhaitez accomplir aujourd'hui. À 11h, votre programme a déjà complètement changé. Un collaborateur est absent. Une question ... Management 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Nous préférons parfois perdre une mission… plutôt que vous faire perdre un collaborateur. Cela peut sembler paradoxal pour un cabinet de recrutement. Pourtant, il nous arrive de dire à un dirigeant : « Ne recrutez pas. Pas maintenant. » Parce que recruter n'est pas toujours la bonne répons... Recrutement 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Burn-out, bore-out, brown-out : le véritable risque n'est pas l'épuisement. C'est de ne pas voir les signaux. Le burn-out est aujourd'hui largement connu. Pourtant, il est loin d'être la seule forme d'épuisement professionnel. Dans les entreprises, nous rencontrons aussi des collaborateurs qui s'épuisent parc... Management 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Les conflits de génération ne bloquent pas les projets. Les managers qui les ignorent, si. On entend souvent les mêmes phrases en entreprise. "Les jeunes veulent tout, tout de suite." "Les seniors sont trop attachés à leurs habitudes." "Chaque génération fonctionne différemment." Et si le p... Management 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Transparence des salaires : la Suisse n'est pas concernée… mais vos collaborateurs, eux, le sont. Depuis plusieurs mois, la transparence des rémunérations fait beaucoup parler d'elle. L'Union européenne a adopté de nouvelles règles qui imposeront davantage de transparence sur les politiques salari... Droit du travail 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Les 5 raisons qui poussent les collaborateurs à quitter leur entreprise Le salaire est souvent présenté comme la principale raison d'un départ. Pourtant, dans la majorité des situations, il ne constitue que la partie visible du problème. Avant de quitter une entreprise, u... Management 3 août 2026
L-A Synergie RH Sàrl Quiet quitting ou quiet firing : vous confondez encore les deux ? Quiet quitting ou quiet firing : connaissez-vous la différence ? Les deux phénomènes sont souvent confondus, alors qu'ils désignent des réalités bien différentes. Le quiet quitting correspond à un col... Management 3 août 2026
